Einfach anfangen ist gerade bei Veränderungsprozessen der entscheidende Schritt, um ins Handeln zu kommen. Mit dem One Take Ansatz suchen Gruppen gemeinsame nach solchen Einstiegen.
Die Methode fokussiert auf Maßnahmen, die sofort und ohne fremde Hilfe oder Ressourcen umgesetzt werden können. Sie hilft Gruppen dabei, sich auf das zu konzentrieren, was im eigenen Einflussbereich liegt, statt auf die Dinge, die sie ohnehin nicht ändern können. Durch eine einfache Frage wird die Unterhaltung auf das gelenkt, was getan werden kann.
