Ein Belegschaftsgutachten ist ein längerer, intensiver Prozess. Er geht auf die bereits in den 70er Jahren des vergangenen Jahrhunderts entwickelten „Planungszellen“ zurück.
Ziel ist es, mit einer vergleichsweise kleinen Gruppe von Beschäftigten intensiv an einem konkreten Thema zu arbeiten und dazu konkrete Umsetzungsvorschläge zu entwickeln.
