Je intensiver sich ein Beteiligungsprozess entwickelt und je emotionaler das Thema, desto größer ist das Risiko, dass sich die Teilnehmenden in Rollen festbeißen und das Finden von Lösungen so schwieriger werden. Mit dieser Methode können diese Rollen bewusst gemacht und damit aufgebrochen werden. Zudem werden die Teilnehmenden angeregt, ihre eigene Rolle im Prozess zu reflektieren und in die Gruppe Vertrauen zu investieren.
