Diese Methode des Storytelling ist dazu geeignet, Menschen eine Botschaft auf anschauliche Art und Weise zu übermitteln. Durch die Verknüpfung theoretischer Inhalte mit eigenen Erfahrungen und einer Geschichte, die spannend und greifbar ist, können auch komplexere Zusammenhänge auf einfache und einprägsame Weise erklärt werden.
Im Kontext betrieblicher Beteiligung kann die Methode verwendet werden, um den gegenseitigen Erfahrungs- und Erwartungsaustausch zwischen Kolleg*innen zu begünstigen. Bewährt hat sie sich bspw. im Rahmen von Employee Science und Zukunftswerkstätten.