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Selbstdarstellung
In passgenauen Formaten der Organisationsentwicklung unterstützen Taten.Drang Sie und Ihr Team, neue Wege zu gehen. Im Mittelpunkt steht dabei stets das Prinzip der Beteiligung. Durch die frühzeitige Einbindung unterschiedlicher Perspektiven in den Prozess der Entscheidungsfindung entstehen gemeinsame Lösungsideen, die Akzeptanz finden und vom Team bei der Umsetzung getragen werden.nnBei der Methodenauswahl stehen vielseitige Formate des Dialogic Organization Development zur Verfügung. Flankiert werden diese durch maßgeschneiderte Kommunikationsinstrumente.